Pengalaman bertugas sebagai Face to Face Fundraiser sekaligus dipercaya sebagai Brand Ambassador UNICEF Indonesia (2008–2010) memberikan pelajaran mendalam tentang ketahanan (resilience), komunikasi persuasif, dan pentingnya menjaga integritas misi organisasi di hadapan publik.
Menghadapi ratusan penolakan dan dinamika setiap hari membentuk satu prinsip kunci: Feedback, sepahit apapun itu, adalah data.
Korelasi Peran Brand Ambassador dengan Pilar 2: Frequent Assessment
Sebagai perwakilan resmi organisasi besar, kualitas kerja tidak cukup dievaluasi setahun sekali. Diperlukan Frequent Internal Assessment (evaluasi berkala) agar standar dan pesan yang disampaikan tetap relevan serta berdampak tinggi.
Tiga Prinsip Utama Pilar 2 (Assessment):
- Listening First: Mendengarkan kebutuhan audiens, memahami konteks, dan menilai kondisi sebelum menentukan langkah perbaikan.
- From Feedback to Implementation: Mengubah data penolakan dan masukan menjadi action plan untuk memperkuat kompetensi tim.
- Sustaining Brand Integrity: Assessment berkala menjaga agar seluruh anggota tim tetap membawa nama baik dan nilai utama perusahaan dengan konsisten.
Ingin Membangun Sistem Assessment & Evaluasi Berkala yang Relevan di Perusahaan Anda?
Mari bertransformasi bersama PehaSolution melalui proses sharing, frequent assessment, hingga implementation yang aplikatif dengan konteks bisnis Anda.
Diskusi dan jadwalkan sesi konsultasi di www.pehasolution.com.
#Pilar2Assessment #FrequentAssessment #FeedbackIsData #UNICEFIndonesia #BrandAmbassador #OrganizationalAssessment #PehaSolution #HumanCapitalConsultant #ContinuousImprovement
