Evaluasi budaya tahunan itu sudah basi. Budaya diukur lewat habit harian..
Jika penilaian budaya hanya dilakukan setahun sekali saat Performance Review, karyawan hanya akan berpura-pura baik menjelang akhir tahun..
Di Pehasolution, kami menyarankan integrasi skor CoC sebesar 15-20% ke dalam KPI bulanan. Hasilnya? Kesadaran budaya tetap berada di level top-of-mind setiap hari.
Bagaimana sistem penilaian budaya di tempat Anda?”
#CorporateCulture #CodeOfConduct #HumanCapital #Leadership #LearningAndDevelopment #PehaSolution #WorkplaceCulture
