5 Langkah Menyusun Code of Conduct yang Bikin Gen-Z & Millennial Comply

Jangan biarkan kata “Integritas” atau “Inovasi” hanya jadi pemanis di tembok kantor..

Ini 5 langkah konkret menerjemahkannya ke dalam Code of Conduct (CoC) harian yang operasional :

1. Definisi Operasional
2. Do’s & Don’ts Spesifik Per Unit Kerja
3. Integrasi ke Daily Standup
4. Sistem Feedback Transparan
5. Apresiasi untuk Behavioral Exemplars

Simak detailnya pada slide carousel ya…!

Save & Share jika bermanfaat……”

#CorporateCulture #HumanCapital #CodeOfConduct #Leadership #PehaSolution #LearningAndDevelopment